Quando você termina a entrevista, já dá para ter uma breve ideia de como foi sua atuação e o que esperar deste processo seletivo. Seja sincero com você mesmo e... Ler mais →
Terça-feira, seis e meia da tarde. Depois de quinze minutos de espera na receção, de ter tomado água e café, lá está você, perante o entrevistador de RH da empresa,... Ler mais →
Ambos são importantes, mas primeiramente vamos verificar quais são as principais diferenças entre ambos: A função da carta de apresentação é destacar as suas principais e mais positivas realizações, justificando... Ler mais →
Para atingir bons resultados por meio de uma candidatura por carta, você deve redigi-la com assuntos que despertem a atenção e motivem o leitor a entrar em contacto (lembre-se de... Ler mais →
Pode não parecer, mas a entrevista é uma das partes mais "obscuras" de todo o processo seletivo. Isso por que ela não depende só do candidato, mas da pessoa que... Ler mais →
Quem nunca pensou em deixar um emprego que o deixa insatisfeito, mas teve medo de se arriscar? O receio do desemprego faz com que muitas pessoas atuem em áreas ou... Ler mais →
Depois de candidatar-se a dezenas de vagas e fazer centenas de pesquisas na internet e jornais, finalmente surge a oportunidade de uma entrevista. Aí bate aquele medo, aquela insegurança de... Ler mais →
O que mais assombra as pessoas atualmente? Se você respondeu que é perder o emprego, está absolutamente certo. E isso não acontece apenas em Portugal. Segundo pesquisas realizadas pelo psicólogo... Ler mais →
O que o faz diferente dos outros? Já parou para pensar que aos olhos dos entrevistadores, os candidatos são como produtos de uma mesma categoria, mas de marcas diferentes, empilhados... Ler mais →
O que é a entrevista de seleção? A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo obter informações a respeito do profissional participante. Segundo Luciana... Ler mais →