Se perdeu o seu emprego devido à Covid-19 ou estava à procura de trabalho quando o vírus apareceu, não desespere e aprenda a lidar com esta pandemia. O importante aqui é não desistir da sua procura de emprego.
Ainda que seja desafiante, existem formas de procurar emprego durante a crise da pandemia da Covid-19. Algumas empresas estão a reduzir, mas outras estão a contratar.
Dicas para procurar emprego durante a pandemia
1. Verifique os seus benefícios
Antes de começar a procurar emprego, assegure-se que está a receber todos os benefícios a que tem direito por perda de emprego devido à pandemia da Covid-19 (se for este o seu caso). Consulte com o departamento de Recursos Humanos ou com o seu patrão para estar a par dos detalhes.
2. Prepare-se antes de começar
- Atualize o seu currículo e o seu perfil de LinkedIn – se não visita o seu perfil há algum tempo, verifique se é necessário efetuar algumas atualizações. Lembre-se se adaptar o seu currículo para oferta a que se pretende candidatar.
- Escreva uma carta de apresentação – além disso, dedique algum tempo a escrever uma carta de apresentação sempre que se candidatar a uma oferta. Vai ajudar a sua candidatura a destacar-se. Não escrever uma carta pode prejudicar a oportunidade de ficar com o cargo.
3. Tenha atenção ao mercado de trabalho
Das primeiras coisas a ter em atenção é o facto de nem todas as empresas e cargos vão ser afetados da mesma forma. Desde os pedidos de lay-off das empresas a outras medidas estabelecidas pelo Governo, as empresas têm de respondido de várias formas a esta pandemia. Empresas dos setores de Turismo, Retalho, Restauração foram das mais prejudicadas. Por outro lado, existem diversas empresas a recrutar em força nos setores de Contact Centers, Telecomunicações.
4. Melhore a sua procura online
Durante uma procura de emprego tradicional, pode ser importante procurar em pessoa, participar em eventos de networking. Mas com a atual situação, vai querer focar a sua procura numa vertente online. Utilize as redes sociais como o LinkedIn, portais de emprego como o Alerta Emprego e os sites oficiais das próprias empresas.
Encontre e acompanhe novas oportunidades ao:
- Organizar a sua procura de emprego. Vai simplificar muito mais todo o processo. Planeie antes de agir.
- Definir notificações de emprego, para que seja alertado sobre novas oportunidades. No Alerta Emprego até pode filtrar por regiões, funções e setores.
- Utilizar hashtags para expandir a sua procura nas redes sociais.
5. Considere ofertas de tele-trabalho
Hoje em dia é possível pesquisar empregos já com estas características, sendo o mais conhecido: freelancer. A fim de conhecer estas oportunidades de tele-trabalho basta agarrar no seu computador e começar a pesquisar.
Os portais de emprego são ótimas plataformas e ferramentas que o podem ajudar a filtrar esta categoria de empregos.
Exemplificado, basta aceder ao Alerta Emprego e pesquisar tele-trabalho ou até mesmo selecionar a opção Tele-trabalho na tabela Tipo, e posteriormente clicar no botão Filtrar.
6. Esteja preparado para oferecer a solução
Pense nos problemas que a empresa está a enfrentar e explique como pode ser a solução ideal para os resolver.
Independentemente de estar a candidatar-se para limpar espaços público ou a escrever códigos de programação, a forma de ser contratado passa por mostrar que tem o necessário.
Mais do que ler a descrição da função, compreenda e destaque as suas qualificações mais valiosas na sua carta de apresentação, na secção do perfil do seu currículo e durante as entrevistas de emprego.
Se conseguir realizar estas funções a partir de casa, até pode ter uma maior oportunidade de chamar a atenção do recrutador. Muitos negócios e empresas de serviços, especialmente na área de IT, estão a colocar os seus colaboradores a trabalhar de casa.
Portanto, mencionar que tem experiência em tele-trabalho também pode ser algo relevante para mencionar no seu currículo (se for o seu caso.).
7. Foque-se em arrasar na entrevista
Certifique-se que está preparado para entrevistas por videochamada. Pratique este género de entrevistas, independentemente de já ter realizado entrevistas desta categoria.
Familiarize-se com a tecnologia e treine a entrevista antes do grande dia. Tome especial atenção à iluminação do espaço, ao espaço de fundo e ao seu vestuário.
8. Dedique tempo a networking
Lembre-se que networking não requer encontros cara a cara com alguém. Na era do LinkedIn, dos grupos do Facebook e outras redes sociais, não precisa de apertar a mão a ninguém para deixar uma boa impressão.
Assim sendo, escreva recomendações no LinkedIn de alguns antigos colegas. Refira amigos para vagas disponíveis na sua empresa. Ofereça-se para reler e examinar currículos e cartas de apresentação de amigos.
Isto vai lhe proporcionar um sentimento de satisfação, e vai ajudá-lo a fortalecer a relação profissional com os seus contactos.
9. Melhore as suas capacidades
Tem de momento algum tempo extra? Então esta é a oportunidade ideal para melhorar as suas capacidades.
Existem diversas ferramentas com o intuito de o ajudar a trabalhar as suas capacidades online, como o LinkedIn Learning e outras plataformas.
10. Seja paciente e compreensivo
A Covid-19 teve um grande impacto em diversos aspetos do dia-a-dia de todos, incluindo no ambiente de trabalho.
Se não tem notícias logo após a sua candidatura como gostaria, seja paciente e compreensivo com a empresa e os recrutadores. Todos temos problemas com que lidar e estamos todos a fazer o melhor que sabemos tendo em conta a situação que estamos a viver.
O processo de recrutamento pode ser mais longo e diferente do que está acostumado, mas vai chegar lá.
Fonte: The Balance Careers e Alerta Emprego