A Direcção Regional de Educação Especial e Reabilitação (DREER) vai implementar, ainda no decurso deste ano, uma empresa de inserção para pessoas com deficiência.
Este é apenas um dos muitos projectos que a DREER tem para o próximo ano lectivo na área da formação e integração profissional das pessoas portadoras de deficiência. Além das iniciativas que já estão em curso, como a formação profissional em contexto de trabalho e em centros especiais e ainda a aposta na formação e integração profissional de deficientes, a DREER vai criar a nova empresa de inserção, «porque emprego e formação são duas fases do mesmo processo de inclusão», como escreveu ao nosso jornal a directora Maria José Camacho.
Como tal, a Educação Especial ambiciona, através do estabelecimento de parcerias e protocolos com entidades públicas e privadas, que a empresa contemple áreas de intervenção, como a agricultura biológica, a encadernação ou serigrafia e a lavagem e limpeza de automóveis.
Ainda no âmbito de formação e integração profissional de deficientes, a DREER irá criar um pólo de novas oportunidades, em parceria com o Centro Novas Oportunidades da Direcção Regional de Qualificação Profissional, destinado a utentes que não tenham habilitações escolares de nível básico, tendo como objectivo a certificicação de competências ao nível do 1.º,2.º e 3.º ciclos.
Aquela direcção regional pretende ainda apoiar na criação de pequenas empresas constituídas por pessoas com deficiência associadas entre si ou com outras pessoas ou entidades ou ainda na modalidade de trabalho domiciliário.
Já no âmbito da formação e para o próximo ano lectivo, a DREER terá disponível aos alunos especiais 180 estabelecimentos, sendo que 3.757 alunos estarão integrados no ensino regular e terão ainda actividades ocupacionais. Estes jovens terão cerca de 300 docentes especializados a prestar apoio. Para os cursos profissionais estão inscritos 180 jovens e nas actividades ocupacionais existem 241. Ainda recebem apoio sócio-educativo de deficientes profundos, 75 jovens.
Fonte: JM
Este é apenas um dos muitos projectos que a DREER tem para o próximo ano lectivo na área da formação e integração profissional das pessoas portadoras de deficiência. Além das iniciativas que já estão em curso, como a formação profissional em contexto de trabalho e em centros especiais e ainda a aposta na formação e integração profissional de deficientes, a DREER vai criar a nova empresa de inserção, «porque emprego e formação são duas fases do mesmo processo de inclusão», como escreveu ao nosso jornal a directora Maria José Camacho.
Como tal, a Educação Especial ambiciona, através do estabelecimento de parcerias e protocolos com entidades públicas e privadas, que a empresa contemple áreas de intervenção, como a agricultura biológica, a encadernação ou serigrafia e a lavagem e limpeza de automóveis.
Ainda no âmbito de formação e integração profissional de deficientes, a DREER irá criar um pólo de novas oportunidades, em parceria com o Centro Novas Oportunidades da Direcção Regional de Qualificação Profissional, destinado a utentes que não tenham habilitações escolares de nível básico, tendo como objectivo a certificicação de competências ao nível do 1.º,2.º e 3.º ciclos.
Aquela direcção regional pretende ainda apoiar na criação de pequenas empresas constituídas por pessoas com deficiência associadas entre si ou com outras pessoas ou entidades ou ainda na modalidade de trabalho domiciliário.
Já no âmbito da formação e para o próximo ano lectivo, a DREER terá disponível aos alunos especiais 180 estabelecimentos, sendo que 3.757 alunos estarão integrados no ensino regular e terão ainda actividades ocupacionais. Estes jovens terão cerca de 300 docentes especializados a prestar apoio. Para os cursos profissionais estão inscritos 180 jovens e nas actividades ocupacionais existem 241. Ainda recebem apoio sócio-educativo de deficientes profundos, 75 jovens.
Fonte: JM