O que mais assombra as pessoas atualmente? Se você respondeu que é perder o emprego, está absolutamente certo. E isso não acontece apenas em Portugal. Segundo pesquisas realizadas pelo psicólogo francês Dominique Clavier em mais de 17 países, o que a população mais teme é perder o emprego – 72% das respostas. Perante esta situação, você deve estar a perguntar-se: “Então, o que vou fazer para ter sucesso vivendo a ameaça constante da demissão?” Calma… Primeiro é necessário analisar a questão por etapas. Se deseja mudar de vida, correr atrás do sucesso, o momento é este, pelo menos por aqui.
Estudo realizado em 302 grandes empresas envolvendo 120 mil pessoas separou os profissionais que alcançaram o sucesso dos que estavam com a carreira estacionada. E, pasmem, 100% dos profissionais com êxito na carreira tinham um projeto pessoal e um plano de ação estruturados. Constatou-se também um forte traço de personalidade nessas pessoas: o empreendedorismo. Na outra ponta, 85% dos que estavam com a carreira estacionada mostravam-se apáticos e desinteressados, como se estivessem num barco à deriva, entregando os rumos da vida profissional à própria sorte.
Você já deve ter percebido que estruturar um projeto profissional é o passo mais importante para ter sucesso. O conceito de sucesso varia de pessoa para pessoa. O principal é definir o que ele significa para si: dinheiro, reconhecimento, fama, família. A partir daí, terá condições de organizar seu projeto e traçar o plano de acção que irá mantê-lo com foco no objetivo.
Os pontos de um plano eficiente podem ser estruturados da seguinte forma:
- O profissional tem que se conhecer muito bem – saber quais são seus pontos fortes e fracos é fundamental para que se determine como eles serão trabalhados;
- Cuidar da autoimagem e da imagem que transmite para os outros – não deprecie suas qualidades, muitas vezes você não se vê como os outros o vêem;
- Definir o que é sucesso – qual o propósito da sua vida? Você quer dinheiro? Reconhecimento? Fama? O que realmente é mais importante para si?;
- Traçar os objetivos a serem alcançados – procure ter objetivos a curto, médio e longo prazos. Trabalhe sempre com objetivos realistas para evitar frustrações. Esteja certo de que é humanamente possível realizá-los;
- Ter dinamismo – é essencial para que alcance seus objetivos. Não desanime perante a primeira dificuldade, nem da segunda, nem da terceira… Se for preciso, esteja disposto a reavaliar seus conceitos;
- Construir uma rede de contactos sabendo onde quer chegar – isso não significa colecionar cartões de visita. O que conta realmente é o relacionamento que mantém com as pessoas dentro e fora das empresas e como essas pessoas poderão ajudá-lo;
- Avaliar os custos – fazer o orçamento é imprescindível. Deve levar em consideração quanto tempo e dinheiro serão necessários para o êxito de seu plano e quanto está realmente disposto a empregar na realização de seus objetivos;
- Saber comunicar – o importante não é o que se comunica e sim como se comunica. A comunicação esbarra na análise subjetiva do interlocutor. Seja objetivo ao apresentar alternativas e soluções;
- Garantir que acrescenta valor à empresa – o que pode realmente fazer para melhorar a empresa? Como seu trabalho é importante para a empresa naquele momento?;
- Superar as dificuldades – não caia na armadilha de considerar-se velho demais, ou novo demais; ter pouca formação, ou muita formação, etc.