EMPREGAR MAIS EMPREGAR MAIS EMPREGAR MAIS EMPREGAR MAIS
  • Página inicial
  • Publicações
  • Polos de Emprego
    • Funchal
      • Casa do Povo de São Roque
      • Centro Porta Amiga do Funchal – AMI
      • Escola da Apel – Associação Promotora do Ensino Livre
      • Investimentos Habitacionais da Madeira EPERAM
      • Junta de Freguesia do Monte
      • Sindicato dos Trabalhadores da Hotelaria, Turismo, Alimentação, Serviço e Similares
      • Sociohabitafunchal, EM
      • Universidade da Madeira
    • Norte
      • Associação Santana Cidade Solidária
      • Câmara Municipal de São Vicente
    • Este
      • Casa do Povo da Camacha
      • Casa do Povo de Santa Cruz
      • Casa do Povo do Caniçal
      • Casa do Povo do Caniço
      • Gabinete da Administração Pública do Porto Santo
      • Junta de Freguesia de Machico
    • Oeste
      • Câmara Municipal da Ribeira Brava
      • Casa do Povo da Calheta
      • Casa do Povo da Ponta do Sol
      • Casa do Povo do Campanário
      • Casa do Povo do Estreito de Câmara de Lobos
      • Junta de Freguesia de Câmara de Lobos
  • IEM
    • Programas de Emprego
      • 100 Diferenças
      • Criação do Próprio Emprego (CPE)
      • eJovem
      • Empresas de Inserção
      • Estágios na Europa
      • Estágios Profissionais (Privados)
      • Estágios Profissionais (Administração Pública)
      • Estímulo à Vida Ativa (EVA)
      • Formação Emprego
      • Medida de Apoio à Integração de Subsidiados (MAIS)
      • Profamília
      • Programa de Criação de Empresas e Emprego (CRIEE)
      • Programa de Incentivos à Contratação (PIC)
      • Programa Jovem Ativo (PJA)
      • Programa de Ocupação Temporária de Desempregados (POT)
      • PROJOVEM
      • Reativar Madeira
      • Qualificar + para Empregar
    • CE online
    • Agendamentos
    • Rede Eures
    • Garantia Jovem
    • NewsEmprego
    • Suplementos
    • Na internet
      • Sítio oficial
      • Instagram
  • Emprego
    • Ofertas de Emprego
      • Centro de Emprego
      • Ofertas Empregar +
    • Empregos em Portugal
    • Empregos na Europa
    • Empresas de Recrutamento
    • Estágios
  • Orientação
    • Oferta Formativa
    • Dicas na Procura de Emprego
      • Como Criar um Currículo
        • Sítios para criar o seu CV
      • Como Criar uma Carta de Apresentação
      • Como Preparar-se para uma Entrevista
      • Outras Dicas
    • Voluntariado
    • Diretório de Empresas
    • Links Úteis
EMPREGAR MAIS EMPREGAR MAIS
  • Página inicial
  • Publicações
  • Polos de Emprego
    • Funchal
      • Casa do Povo de São Roque
      • Centro Porta Amiga do Funchal – AMI
      • Escola da Apel – Associação Promotora do Ensino Livre
      • Investimentos Habitacionais da Madeira EPERAM
      • Junta de Freguesia do Monte
      • Sindicato dos Trabalhadores da Hotelaria, Turismo, Alimentação, Serviço e Similares
      • Sociohabitafunchal, EM
      • Universidade da Madeira
    • Norte
      • Associação Santana Cidade Solidária
      • Câmara Municipal de São Vicente
    • Este
      • Casa do Povo da Camacha
      • Casa do Povo de Santa Cruz
      • Casa do Povo do Caniçal
      • Casa do Povo do Caniço
      • Gabinete da Administração Pública do Porto Santo
      • Junta de Freguesia de Machico
    • Oeste
      • Câmara Municipal da Ribeira Brava
      • Casa do Povo da Calheta
      • Casa do Povo da Ponta do Sol
      • Casa do Povo do Campanário
      • Casa do Povo do Estreito de Câmara de Lobos
      • Junta de Freguesia de Câmara de Lobos
  • IEM
    • Programas de Emprego
      • 100 Diferenças
      • Criação do Próprio Emprego (CPE)
      • eJovem
      • Empresas de Inserção
      • Estágios na Europa
      • Estágios Profissionais (Privados)
      • Estágios Profissionais (Administração Pública)
      • Estímulo à Vida Ativa (EVA)
      • Formação Emprego
      • Medida de Apoio à Integração de Subsidiados (MAIS)
      • Profamília
      • Programa de Criação de Empresas e Emprego (CRIEE)
      • Programa de Incentivos à Contratação (PIC)
      • Programa Jovem Ativo (PJA)
      • Programa de Ocupação Temporária de Desempregados (POT)
      • PROJOVEM
      • Reativar Madeira
      • Qualificar + para Empregar
    • CE online
    • Agendamentos
    • Rede Eures
    • Garantia Jovem
    • NewsEmprego
    • Suplementos
    • Na internet
      • Sítio oficial
      • Instagram
  • Emprego
    • Ofertas de Emprego
      • Centro de Emprego
      • Ofertas Empregar +
    • Empregos em Portugal
    • Empregos na Europa
    • Empresas de Recrutamento
    • Estágios
  • Orientação
    • Oferta Formativa
    • Dicas na Procura de Emprego
      • Como Criar um Currículo
        • Sítios para criar o seu CV
      • Como Criar uma Carta de Apresentação
      • Como Preparar-se para uma Entrevista
      • Outras Dicas
    • Voluntariado
    • Diretório de Empresas
    • Links Úteis
Jan 22

GR VAI AUMENTAR APOIOS PARA O EMPREENDEDORISMO

Programa de Estímulo ao Empreendedorismo de Desempregados, anteriormente em vigor, é alterado e reforçado e passa a Programa de Criação de Empresas e Emprego

O Governo Regional, através do Ins­tituto de Emprego da Madeira (IEM), vai reforçar os apoios finan­ceiros a desempregados com espíri­to empreendedor. A garantia é dada ao DIÁRIO por Augusta Aguiar, Se­cretária Regional de Inclusão Social e Cidadania.

Na prática, explica, trata-se da re­visão do Programa de Estímulo ao Empreendedorismo de Desempre­gados (PEED), anteriormente em vigor, e que passa agora para Progra­ma de Criação de Empresas e Em­prego (CRIEE).

E são várias as revisões previstas para este programa de emprego, um dos mais procurados pela população em situação de desemprego. Para além do reforço dos apoios financei­ros, os promotores terão agora a possibilidade de frequentar um cur­so de formação na área de gestão, caso se afigure necessário, sendo a despesa elegível. Será também con­templada uma majoração de 20% para a criação de postos de trabalho de desempregados de muito longa duração.

“Pretende-se com a revisão deste programa de emprego, criar condições que facilitem, por um lado, a (re)inserção no mercado de trabalho de desempregados que apresentem um projecto de negócio viável e, por outro, incentivar e apoiar financeiramente a criação de novos postos de trabalho necessá­rios”, sublinha a Secretária Regional com a tutela do Emprego, que apon­tou ainda a criação de empregos na economia azul, verde e/ou circular como um dos focos da revisão deste programa de emprego.

Para combater a tendente deserti­ficação dos meios rurais, Augusta Aguiar destaca ainda a criação de in­centivos para empresas sediadas nos concelhos que, estatisticamente, evi­denciam uma população residente abaixo dos 15 mil habitantes, proce­dendo-se, para o efeito, à majoração de 10% dos apoios financeiros.

“O Governo Regional continua a ter como prioridade, perante a con­juntura económica e no âmbito da prossecução da política de emprego, combater e prevenir o desemprego mediante a adopção de medidas ac­tivas que incentivem o empreende­dorismo de desempregados interes­sados em criar o seu posto de traba­lho, permitindo-lhes eventualmente ainda a criação de outros postos de trabalho através da concessão de apoios financeiros”, conclui Augusta Aguiar.

Recorde-se que, desde 2015, o Go­verno Regional, através do IEM, proporcionou a criação de 341 novos projectos no âmbito do PEED, o que permitiu a criação de 597 novos pos­tos de trabalho, num investimento total de 5,9 milhões de euros. Só du­rante 2019 nasceram neste âmbito 55 novas empresas o que permitiu a criação de 94 novos postos de traba­lho.

Quem pode concorrer?

Refira-se que no novo CRIEE po­dem ser promotores os desempre­gados com idade igual ou superior a 18 anos, que revelem espírito em­preendedor, capacidade e disponibi­lidade para o trabalho e que estejam inscritos no IEM numa das seguin­tes condições: situação de desem­prego involuntário há pelo menos seis meses; Nunca tenham exercido actividade profissional por conta de outrem e/ou por conta própria; ou tenham sido trabalhadores inde­pendentes cujo rendimento médio mensal, aferido relativamente aos meses em que tiveram actividade no último ano da mesma, seja inferior à retribuição mínima mensal garanti­da na Região.

Formação

Na sequência da análise ao projecto os promotores, sempre que se afigu­re necessário, poderão ser orienta­dos para a frequência de uma acção de formação na área da gestão ou de alguns dos seus módulos, antes do início do projecto, acção esta já exis­tente ou especificamente concebida para o efeito.

Durante o período de acompa­nhamento aos projecto aprovados, sempre que os serviços do IEM de­tectem a necessidade de formação em áreas de gestão/marketing/re­cursos humanos ou outras áreas re­lacionadas, os promotores serão en­caminhados para acções de forma­ção profissional, podendo estas ser ministradas pelo IEM e/ou por enti­dade devidamente habilitada para tal.

Projecto de criação de emprego

Os promotores devem apresentar um projecto de criação de emprego, ou seja, todo o projecto cuja activi­dade económica a desenvolver apre­sente viabilidade técnica, económi­ca e financeira que origine a criação de emprego e contribua para a dina­mização da economia local. Os pro­jectos a executar devem assegurar a criação de postos de trabalho a tem­po inteiro, até ao limite máximo de quatro, incluindo os dos promoto­res.

Requisitos dos postos de trabalho

Os postos de trabalho que não o dos promotores, a contabilizar para efei­tos de atribuição do apoio, devem ser ocupados por desempregados inscritos no IEM há pelo menos 90 dias consecutivos. Exceptua-se, em termos de tempo de inscrição, as pessoas com deficiência e/ou inca­pacidade.

Para efeitos da portaria em causa, consideram-se pessoas com defi­ciência e/ou incapacidade os indiví­duos com um grau de incapacidade igual ou superior a 60% que, pelas suas limitações, têm dificuldade em obter ou manter um emprego ade­quado. Também se incluem os des­empregados de longa duração os in­divíduos que se encontrem desem­pregados e inscritos no IEM há pelo menos 12 meses e desempregados de muito longa duração (que se en­contrem em tais condições há pelo menos 24 meses). E finalmente, jo­vens inscritos no IEM que tenham até 30 anos inclusive.

O preenchimento dos postos de trabalho, que não os dos promoto­res, deve ter por base a existência de um contrato de trabalho sem termo e a tempo inteiro, reduzido a escrito. Os postos de trabalho devem estar criados no prazo máximo de 2 me­ses desde a celebração do contrato de concessão de incentivos.

Diário de Notícias

  • Janeiro 22, 2020
  • Élio Pereira
  • Sem comentários
  • CRIEE, IEM, SRIC
  • Facebook
  • LinkedIn
  • E-Mail

Deixe uma resposta Cancelar resposta

Tem de iniciar a sessão para publicar um comentário.

Publicações Recentes

  • JOBSHADOWING ERASMUS + | PROFESSORES DE ORIENTAÇÃO LABORAL
  • PLANO PESSOAL DE EMPREGO | CÂMARA DE LOBOS
  • SESSÃO SOBRE O PLANO PESSOAL DE EMPREGO NA CALHETA
  • PLANO PESSOAL DE EMPREGO – PONTA DO SOL
  • FORMAÇÃO MODULAR: OPERADOR/A DE DISTRIBUIÇÃO

Arquivo

Janeiro 2020
S T Q Q S S D
« Dez   Fev »
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Os Polos de Emprego são estruturas de atendimento, acompanhamento e orientação técnica para desempregados e empregadores, com o objetivo de promover a inserção na vida ativa.

Artigos Recentes

  • JOBSHADOWING ERASMUS + | PROFESSORES DE ORIENTAÇÃO LABORAL
  • PLANO PESSOAL DE EMPREGO | CÂMARA DE LOBOS
  • SESSÃO SOBRE O PLANO PESSOAL DE EMPREGO NA CALHETA
  • PLANO PESSOAL DE EMPREGO – PONTA DO SOL

Atalhos Importantes

Contactos

Polo de Emprego
Casa do Povo da Calheta
ER 222 – Estrada da Calheta, nº 594
Edifício Laranjeiras, D
9370-175 Calheta
Telefone: 291822300 E-Mail: polodeemprego@casadopovocalheta.com
© Criado em 13/12/2007 | Empregar Mais