No passado dia 22 de outubro de 2021 o animador do Polo de Emprego da APEL, Edgar Viana, participou numa talk sobre a inclusão que decorreu na FNAC do Madeira Shopping.
De acordo com o psicólogo, o mercado de emprego é altamente seletivo onde muitas pessoas sentem muita dificuldade em entrar. Existem estratégias de seleção (e de exclusão!) muito exigentes que têm o objetivo de escolher um determinado perfil, rejeitando todos os outros.
Os programas de emprego (POT; REATIVAR; MAIS; Estágios Profissionais, etc.), promovidos pelo Instituto de Emprego da Madeira (IEM), são oportunidades inclusivas que compensam a dificuldade de integração no emprego que muitas pessoas sentem. Os Polos de Emprego também fazem parte da estratégia inclusiva do IEM, auxiliando as pessoas na procura ativa de emprego e dotando-as de atitudes favoráveis à integração e manutenção do emprego.
Para finalizar, refere que o sentido de comunidade é fundamental para que as pessoas com mais dificuldade sejam integradas. Todos nós, na nossa esfera de influência, devemos contribuir para a inclusão das pessoas com mais dificuldade, dar-lhes oportunidades, isto é fundamental para o bem-estar coletivo.