Desde o que ter no currículo, passando pela carta de apresentação e ainda como deve abordar uma empresa, damos-lhe algumas dicas para quando fizer uma candidatura a uma oferta de emprego.

Neste artigo reunimos a informação mais importante que deve ter em conta quando se candidata.

Dicas para o seu currículo

Em média, um recrutador gasta menos de 10 segundos a analisar um CV. Então, deve destacar os pontos mais importantes e ter em atenção algumas dicas, como:

  • Parta do princípio que está toda a gente ocupada: crie o seu CV de forma a que o recrutador consiga identificar as suas maiores qualidades só com um passar de olhos;
  • Enfatize as suas conquistas: para se destacar fale das suas conquistas, as realizações ou promoções;
  • Dê cor ao seu currículo: adicione elementos coloridos para chamar a atenção, mas não exagere!

DESTAQUE OS PONTOS MAIS IMPORTANTES

Assim, destaque informações do seu empregador atual, cargo e período de emprego e também experiências, habilidades e realizações relevantes para o trabalho ao qual se está a candidatar.

Além disso, use marcadores no seu currículo para chamar a atenção para algo, mas não vá além de cinco marcadores para cada posição.

Em qualquer secção, comece com o ponto mais impressionante e com resultados e verbos de ação.

Também é importante que numere os seus marcadores, isso dará um maior impacto.

Os prémios relevantes merecem sempre destaque no seu currículo, pois ajudam a distingui-lo de outros candidatos que possam ter a mesma experiência.

Além da informação que coloca, um currículo com uma boa formatação e breve também chama a atenção. Então:

  • Seja breve, um bom currículo deve ser curto e objetivo;
  • Atenção à formatação, evite usar fontes menos apropriadas, use as mais clássicas;
  • Cuidado com a foto, esta não é obrigatória de ter, mas ao usar escolha uma fotografia profissional;
  • Envie o currículo em PDF, dá um ar mais profissional e dedicado e não corre o risco da informação perder a formatação;
  • Reveja os seus dados, nunca envie o seu currículo sem o rever.

Carta de apresentação

A sua carta de apresentação vai ser o complemento ao currículo, onde pode mostrar aos recrutadores que é a pessoa certa.

Então, tenha em atenção estas dicas:

  • Escreva uma carta de apresentação para cada candidatura;
  • Na saudação inclua o nome do recrutador (de preferência) e no primeiro parágrafo mencione a oferta a que se candidata;
  • Diga o que vai trazer de novo para a empresa;
  • Destaque as experiências certas e mostre as suas habilidades;
  • Não lamente não ter experiência.

Dicas para abordar uma empresa

Há coisas que deve fazer para ser um candidato interessante. Deixamos-lhe algumas dicas a ter em consideração quando aborda uma empresa.

  • Passe uma imagem positiva, demonstre o seu entusiasmo e interesse pela empresa;
  • Não utilize abreviaturas ou calão quando interagir com as empresas, mantenha uma postura profissional;
  • Prepare um breve discurso, adaptado a cada empresa com quem falar;
  • Faça questões que não conseguiu ver respondidas quando pesquisou sobre a empresa;
  • Agradeça sempre o tempo que a empresa lhe dedicou.

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