O que faz o recrutador quando termina a entrevista de emprego? Preenche uma folha de avaliação (física ou mental) do candidato.
O candidato deve fazer o mesmo, para avaliar o potencial da empresa e compreender plenamente a função que virá a desempenhar.
Responda às questões que se seguem logo após a entrevista, para evitar esquecer pormenores importantes. Guarde um documento com as respostas no seu computador. Serão muito úteis quando for chamado para a segunda entrevista.
Dados/Contactos da Empresa/Entrevistador
- Data da entrevista
- Nome da empresa
- Nome e cargo do entrevistador
- Telefone e email do entrevistador
Função
- Vaga a que se candidatou
- Responsabilidades e tipo de projectos que irá integrar
- Responsável/chefia e estrutura do departamento
- Descrição da forma como se ajusta à função
- Descrição do candidato ideal para a função
- Razões para última pessoa ter saído
- Nível de desempenho do colaborador anterior (falhou? foi bem sucedido?)
Empresa
- Informação relevante ou notícias recentes (por exemplo fusões, novos Clientes, maiores dificuldades da empresa, etc.)
- Descrição da cultura empresarial e nível de formalidade
- Opinião/descrição do entrevistador sobre a chefia/ambiente de trabalho
Condições e progressão na carreira
- Condições salariais e outros benefícios
- Horário de trabalho
- Frequência de promoções na empresa
- Formas de avaliação dos colaboradores
- Possibilidades de deslocação para outros departamentos no futuro
- Formações e desenvolvimento de competências
- Necessidades de relocalização
Entrevista
- 5 perguntas mais relevantes
- 3 perguntas mais difíceis de responder
- 3 pontos que o entrevistador gostou mais sobre si ou o seu percurso
- Reservas do entrevistador
- Aspectos que gostaria de ter evitado na entrevista
- Referências fornecidas (não esquecer de alertar para a possibilidade de um contacto)
Credibilidade da empresa/oferta
- O entrevistador parece ser de confiança? Sentir-se-ía confortável a trabalhar para ele?
- O empregador mencionou algumas condições especiais para que o lugar seja seu?
- Mencionou algumas condições para aceitar a oferta de emprego?
- O entrevistador foi claro ou vago sobre quando tomaria uma decisão? Disse qual a data/ daqui a quanto tempo?
Impressão sobre a entrevista de emprego
- Acabado de sair da entrevista, qual é a razão mais atractiva para aceitar o emprego?
- O que o faz ficar de pé atrás?
- Qual a sua maior recordação da entrevista de emprego?
Não deixe de preencher este formulário, baseado no Mackay 22. As principais vantagens para o candidato são:
- Não se esquece das informações prestadas na entrevista de emprego;
- Tem uma base para a preparação da segunda entrevista;
- Ajuda-o a analisar a proposta de emprego;
- Ajuda-o a compreender os seus pontos fortes e fracos – os quais poderá melhorar para uma próxima entrevista de emprego.
Alerta Emprego