Os direitos do trabalhadores no Reino Unido, nomeadamente o valor do ordenado mínimo e o tempo de férias, estão a partir de agora explicados em português na Internet, numa iniciativa de sindicatos britânicos e portugueses. Os problemas em perceber o sistema laboral britânico e as dificuldades linguísticas foram as razões apontadas para esta iniciativa do Trades Union Congress (TUC), a única confederação sindical britânica, que já tinha feito um site idêntico em polaco.
A página electrónica http://www.trabalharnoreinounido.org/ foi lançada na quarta-feira em colaboração com a Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses (CGTP) e o organismo de aconselhamento Citizens Advice Bureau (CAB).
Nesta página estão informações sobre os direitos dos trabalhadores, como o ordenado mínimo, o tempo de férias, o horário de trabalho ou a baixa por doença, e conselhos sobre como exercê-los. Inclui também factos sobre as condições de vida no Reino Unido, como a habitação, saúde, segurança social e impostos, e a forma de funcionamento do sistema e instituições britânicas. De acordo com o TUC, “nos últimos 20 anos mais de 500 mil Portugueses vieram para o Reino Unido trabalhar”, o que podem fazer livremente como cidadãos europeus.
Sectores como do catering (refeições embaladas), agricultura e indústria alimentar são alguns que absorveram esta mão-de-obra. “Infelizmente, muitos foram vítimas de empregadores sem escrúpulos e foram forçados a trabalhar longas horas por um ordenado pequeno, em locais de trabalho sem segurança e com poucos direitos, lamenta o TUC, em comunicado.