Existem algumas atitudes e comportamentos que são totalmente imperdoáveis em uma entrevista de emprego. Chegar atrasado, falar mal da empresa anterior ou não deixar o entrevistador falar são exemplos de atitudes que podem tirá-lo do processo. Assim, muitos candidatos acabam perdendo boas oportunidades de emprego por desatenção, falta de conhecimento no assunto ou, até mesmo, por seguir o que o amigo achou que era certo. Confira 15 dicas do que você NÃO deve fazer para continuar no processo e atingir seus objetivos:
1. Não chegue atrasado. Investigue o caminho antes e chegue ao local com pelo menos 15 minutos de antecedência;
2. Não exagere na roupa, no perfume e nos acessórios. Use roupas sóbrias, mas confortáveis, sempre de acordo com o seu nível hierárquico, área profissional e também de acordo com a cultura da empresa;
3. Não chegue totalmente “cru” na entrevista. Visite o site da empresa, converse com conhecidos, investigue qual o negócio da empresa, tipos de produtos e serviços, concorrentes e particularidades do mercado. Deixe para perguntar somente coisas pertinentes e inteligentes ao entrevistador;
4. Não minta. Jamais! Todo seu histórico profissional pode ser investigado depois – a maioria das consultorias faz isso. Coloque suas experiências de forma clara, destacando sempre as suas qualidades e os resultados que você conseguiu atingir;
5. Não fale demais nem de menos – saiba fazer as intervenções nas horas certas, respondendo o que for perguntado e questionando quando preciso;
6. Não represente um papel, nem tente parecer algo que você não é. Da mesma forma que a empresa quer o candidato ideal, você também deve procurar entrar na empresa que mais vá de encontro com as suas expetativas. Se por acaso não der certo desta vez, é porque aquela oportunidade não era para si. Lembre-se: a sua hora vai chegar, por isso seja verdadeiro na entrevista;
7. Não esconda informações ou dê respostas vagas. Você será o maior beneficiado se apresentar todas as informações sobre seu histórico profissional, por isso, coopere!
8. Não decore repostas prontas para as perguntas que o entrevistador lhe possa fazer. Nada pior do que um candidato estático, que responde às questões como se fosse um boneco. Tenha em mente o que pode ser respondido, mas aja sempre com naturalidade e entusiasmo;
9. Não fale mal das outras empresas que você trabalhou. Isso também vale para o ex-chefe e colegas de trabalho;
10. Não use gírias, brincadeiras de baixo calão e palavrões na entrevista, por mais informal que seja o entrevistador;
11. Não se coloque muito íntimo do entrevistador. A relação entre vocês é meramente profissional, por isso exclua os pancadinhas nas costas, piadas e gracinhas do tipo;
12. Não ignore perguntas ou mude de assunto de-repente. Se você não sabe a resposta para determinada questão, a melhor coisa é não inventar respostas ou tentar fugir. Fale a verdade, diga que não tem muito conhecimento sobre esse assunto e prefere não opinar;
13. Não fique procurando desculpas ou culpados para as possíveis falhas que possam existir na sua carreira. Se o entrevistador perguntar porque você saiu do último emprego e você foi demitido, explique a razão e pronto;
14. Não questione sobre salário e benefícios até que o entrevistador introduza o assunto;
15. Não vá embora sem ter esclarecido todas as suas dúvidas sobre a vaga, suas futuras responsabilidades e metas.
Camila Micheletti