Você passou na primeira etapa do processo seletivo. O seu currículo cumpriu o papel de vender sua imagem de forma positiva e foi chamado para participar numa entrevista. Ufa! Parabéns! Agora é só manter a calma, preparar-se e seguir em frente para ser contratado. Pelo menos é o que garante a psicóloga Sandra Regina Gouveia Moreira, que trabalha há mais de 15 anos na seleção de profissionais.
Numa entrevista, a primeira coisa com a qual deve preocupar-se é chegar no horário. Chegar 15 minutos antes do horário marcado é melhor ainda, pois demonstra interesse e respeito para com o entrevistador. Outro item a ser observado é o vestuário. Opte sempre por roupas discretas e pouca maquilhagem.
Você pode ser um ótimo profissional, mas lembre-se que raramente tem uma segunda oportunidade para criar uma boa aparência. Então capriche no visual.
O segundo passo da entrevista é demonstrar quais são suas qualidades e justificar os motivos pelos quais a empresa deveria contratá-lo. Por isso, faça um planeamento antes de ir à entrevista. Raciocine sobre os objetivos da entrevista, saiba que terá de responder questões como “quem é você?”, “o que já fez?”, “o que seu último empregador acha de si?”, “quais os resultados que conseguiu para a empresa?” e “o que você pode fazer pela nova empresa?”.
É muito importante também fazer uma pesquisa para obter o máximo de informações possíveis sobre a nova empresa, para não se frustrar depois de contratado. Jamais demonstre ansiedade durante a entrevista. Se foi chamado é porque já passou pela primeira fase: a análise do currículo. Então não tenha medo.
Durante a entrevista, seja natural e espontâneo. Caso não entenda uma pergunta, não tenha vergonha de questionar. “Dizer que não percebeu a questão e pedir para o entrevistador repetir não significa que você é uma pessoa menos qualificada para o cargo”, alerta Sandra.
Apesar de estar em processo de competição com outras pessoas, procure esquecer os outros. Dê o seu melhor e se mesmo assim não for escolhido, é porque a empresa não é adequada para si. “Não esqueça que não está apenas sendo escolhido, você também está escolhendo”, lembra Sandra. Portanto, é preciso haver um encontro de interesses para dar certo. Muitas vezes, as empresas não estão atrás do mais inteligente, mas daquele que mais se adapta às necessidades delas.
Para ajudar-lo nessa etapa, preparamos algumas dicas. Confira:
- Pense quais são seus objetivos, pontos fortes e pontos fracos
- Avalie quais os motivos que o tornam um ótimo candidato para a vaga
- Preste bastante atenção no que irá usar. Prefira roupas discretas (nada de cores extravagantes, jeans, bermudas…). Mantenha o cabelo cortado e as unhas em ordem. Tenha sempre em mente que não pode exagerar na roupa (não está indo para uma festa), nem na maquilhagem. Lembre-se, você raramente tem uma segunda oportunidade para criar uma boa aparência
- Leve um currículo impresso
- Seja pontual. Caso tenha algum problema e precise chegar atrasado, avise e pergunte se há algum problema; se irá atrapalhar a agenda do entrevistador e se existe alguma outra opção
- Irradie entusiasmo
- Respire fundo e tente manter a calma
- Seja natural e espontâneo
- Olhe nos olhos. Olhe para a pessoa com quem está falando. Hoje em dia, é bastante comum que mais de uma pessoa o entreviste ao mesmo tempo
- Não fale mal da empresa anterior, dos seus ex-colegas e, claro, do seu ex-chefe
- Não fique mexendo em objetos, estalando muito os dedos ou olhando no relógio a toda hora. Isso demonstra ansiedade.
- Deixe o telemóvel desligado
- Durante a entrevista, fique atento para não deixar nenhuma pergunta sem ser respondida. Também não é aconselhável procurar desculpas para as falhas que você cometeu ao longo da sua vida profissional.
- Não mude de assunto de repente
- Não fume, não mastigue pastilhas elásticas e nem use óculos escuros
- Faça as suas perguntas
- Se tiver dúvidas sobre o cargo, sobre a empresa, não tenha vergonha, pode perguntar!
- Pergunte se há previsão para fechar a vaga
- Não esqueça que não está apenas sendo escolhido, você também está escolhendo
- Confie em si. E se a resposta não for positiva, não se sinta um perdedor. Foi apenas um processo que não deu certo, mas que serviu como treino para as próximas vezes.