Se foi selecionado para uma entrevista, é porque é um potencial candidato à vaga. Por isso, é importante que faça o acompanhamento após a entrevista.
Agradeça! Seja por carta, email ou telefone, mas aproveite para:
- Destacar as suas qualificações mais relevantes;
- Mostrar o seu entusiasmo pelo cargo;
- Mencionar detalhes importantes, que não se lembrou durante a entrevista.
Como fazer o acompanhamento após uma entrevista de emprego
Se conseguir, angarie cartões de visita das pessoas que encontrar durante o processo de entrevista, assim terá contactos das pessoas consigo.
Se a sua entrevista for pela internet ou telefone, a opção anterior torna-se inviável, então pode procurar o LinkedIn dos entrevistadores e ver os seus cargos e informações de contacto.
O que deve incluir num email ou carta de acompanhamento
Promova a sua candidatura. Mostre ao entrevistador como você será uma mais valia para a empresa. Destaque as suas habilidades que sejam relevantes relativamente aos requisitos da oferta.
Esqueceu-se de referir algo na entrevista? Aqui está a oportunidade para o fazer.
Se sentir que em algum momento errou na entrevista, pode usar também este meio para corrigir os erros cometidos.
No final deixe os seus contactos, será mais prático para o entrevistador para entrar novamente em contacto consigo.
Dicas para acompanhamento por carta ou email:
- Não deixe nenhum dos entrevistadores de fora ao enviar a carta/email de agradecimento;
- Se não tiver a certeza como escrever, veja modelos na internet;
- Em caso de dúvida entre as duas formas, opte pelo email, é a forma mais rápida para este agradecimento;
- Mas, além disso, considere enviar na mesma uma nota de agradecimento escrita à mão;
- 24 horas – é o tempo ideal para enviar a sua mensagem;
- Antes de enviar releia o que escreveu, um erro de escrita ou gramatical pode ser crucial.
Acompanhamento por telefone
Mesmo que a opção mais fácil e rápida seja o email, um telefonema pode ajudar na sua candidatura ao cargo.
O acompanhamento por telefone pode ser relevante se se estiver a candidatar a um cargo que envolva o contacto telefónico, irá à partida mostrar que tem fortes habilidades de comunicação.
Assim, comece por se identificar (diga o seu nome completo) e informe o cargo para o qual foi entrevistado. Aqui também poderá referir algo que se tenha esquecido de mencionar na entrevista.
Fonte: The Balance Careers e Alerta Emprego