POLO DE EMPREGO DA SOCIOHABITA FUNCHAL DINAMIZA FORMACÃO ATÉ 31 DE MAIO
“Um dos focos essenciais da intervenção da Sociohabitafunchal passa pela aposta na coesão social, com cada vez mais e melhores competências pessoais e profissionais da população, visando um crescimento inclusivo e um futuro de esperança para todos os funchalenses”. As palavras são de Augusta Aguiar, administradora da empresa municipal de habitação da Câmara Municipal do Funchal, proferidas durante o arranque da Acção de Formação para a Empregabilidade, um novo projecto do Polo de Emprego da Sociohabitafunchal, em parceria com o Gabinete da Psicologia da Sociohabitafunchal.
O Polo de Emprego, um serviço promovido pelo Instituto de Emprego da Madeira (IEM), que está situado no Centro Cívico de Santo António e presta apoio à população local na resolução dos seus problemas de inserção profissional, desenvolve até 31 de Maio este novo projecto que pretende desenvolver nos formandos capacidades de identificação, reflexão e avaliação dos valores pessoais e profissionais; aumentar o conhecimento sobre os programas de emprego existentes; aprofundar conhecimentos acerca das técnicas de preparação para uma entrevista profissional e de gestão pessoal aquando da recepção de uma proposta de emprego; e ajudar a compreender a dinâmica do relacionamento interpessoal.
Além de Augusta Aguiar, que dirigiu tunas palavras de incentivo aos participantes, na sessão de abertura da iniciativa estiveram presentes também Marcelo Gouveia, em represe
ntação da Junta de Freguesia de Santo António e as duas técnicas responsáveis pela acção de formação, Célia Dantas do Polo de Emprego e Teresa Ramalho do Gabinete da Psicologia.
“A Sociohabitafunchal, como entidade que actua na esfera social, tem como missão não só a atribuição de habitação social como também o desenvolvimento de projectos de inclusão social. Nesse sentido, iniciativas, como esta Acção de Formação para a Empregabilidade, que visem potenciar a capacitação em termos de procura activa de emprego, sobretudo daquelas pessoas que apresentem maior vulnerabilidade social e económica, é uma prioridade”, garantiu Augusta Aguiar.
No final desta acção de formação, conforme explicaram Célia Dantas e Teresa Ramalho, os formandos deverão ser capazes de fazer a auto-avaliação das competências pessoais e profissionais; saber quais os comportamentos e atitudes a adoptar; conhecer as formas de procura de emprego; como fazer a preparação para a entrevista; saber avaliar a entrevista; e reflectir sobre a importância do trabalho em grupo e desenvolver a assertividade.
A próxima sessão desta acção de formação realiza-se esta terça-feira, às 10 horas, nas instalações do Centro Cívico de Santo António, centrada na área das Relações Interpessoais.
RÚBEN SANTOS | Diário de Notícias | 24/05/2022