No passado dia 5 de abril, o Instituto de Emprego da Madeira (IEM) inaugurou o projeto ’11 Meses, 11 Concelhos’ no Funchal. Esta iniciativa visionária almeja impulsionar a empregabilidade e o aperfeiçoamento profissional em toda a Região Autónoma da Madeira.
A iniciativa teve início com um workshop denominado ‘Empoderamento Jovem’ no Polo de Emprego Sociohabita Funchal. A Dra. Vânia Jesus, Presidente do IEM, esteve presente na sessão de abertura, enfatizando o compromisso do projeto em reforçar a autoestima, a resiliência e a autonomia dos jovens madeirenses no contexto laboral.
Durante a tarde, a Dra. Vânia Jesus, juntamente com a Secretária Regional de Inclusão e Juventude, Dra. Ana Sousa, efetuou visitas estratégicas. A primeira foi à empresa ‘Conta Mais Certa’, visando a capacitação dos participantes em setores emergentes do mercado de trabalho. Seguiram-se duas sessões formativas promovidas pela Serlima Ambiente, integradas no programa ‘Formação/Emprego’. A jornada concluiu-se com uma visita ao ‘Lar D’Ajuda’, evidenciando o impacto benéfico dos programas de emprego em instituições sociais e a valorização das competências dos trabalhadores para o bem-estar comunitário.
A Dra. Vânia Jesus realçou a importância do projeto ’11 Meses, 11 Concelhos’ na consolidação da relação do IEM com a comunidade. “Como entidade pública, o IEM mantém uma postura proativa e um diálogo constante com os desempregados e as entidades empregadoras”, declarou, “através da descentralização e do trabalho colaborativo, temos a oportunidade de compreender as dinâmicas locais, responder às necessidades dos cidadãos e enfrentar os desafios do mercado de trabalho”.
A Presidente sublinhou ainda que a capacitação é essencial para a empregabilidade. “O projeto ’11 Meses, 11 Concelhos’ irá percorrer a Região, ouvindo e aprendendo com as comunidades locais para desenvolver soluções eficazes. O nosso foco não é apenas apoiar, mas sim capacitar, e essa é a nossa principal prioridade”.
Este projeto reflete o empenho do IEM na promoção da inclusão social e da igualdade de oportunidades, atendendo às necessidades específicas de cada concelho madeirense.