No dia 6 de novembro pelas 15 horas, foi realizada uma live de Facebook para explorar um tema essencial para quem está à procura de novas oportunidades ou ambiciona aprimorar as suas habilidades na procura de emprego, cujo tema foi: Como se destacar no processo de recrutamento, pela perspetiva do empregador.
Esta live/webinar resulta, uma vez mais da parceria entre os Polos de emprego, da Casa do Povo de São Roque e da Casa do Povo da Ponta do Sol e contou com a colaboração da Dra Teresa Rodrigues, Gestora de Recursos Humanos do Grupo Hoteleiro PortoBay, para nos elucidar de quais os fatores que realmente fazem a diferença na hora de selecionar um candidato, transmitindo de que forma podemos aprimorar a nossa abordagem para conquistar o recrutador desde o primeiro contato.
Esta considera que, o desemprego é uma oportunidade para recomeçar e que devemos considerar mudar de área de atividade caso não se consiga no imediato uma oportunidade na área profissional ambicionada, nunca perdendo de vista o nosso objetivo.
Cada candidato precisa de fazer um balanço de competências, valorizando aquilo que gostam, para posteriormente definir uma estratégia de procura ativa de emprego.
Realçou a importância dos candidatos que fazem candidaturas espontâneas e que sabem responder de forma correta aos anúncios de emprego.
Referiu a importância de um currículo adequado ao anúncio ou à vaga de trabalho a que se está a candidatar.
Ressalvou a importância das soft-skills, como sendo essas que fazem a diferença no momento da escolha do candidato. Salientou a importância de determinadas condições a ter em conta aquando de uma candidatura para o sector da hotelaria, nomeadamente, a disponibilidade de horário, a capacidade de resistência ao stress, a capacidade de trabalho em equipa e a capacidade de gestão/ conciliação pessoal/familiar.
Destacou ainda, a importância da preparação para a entrevista, iniciando esta preparação pela pesquisa e estudo da empresa, os cuidados essenciais com a apresentação pessoal, as regras de etiqueta, higiene pessoal e indumentária.
Finalizou a sua intervenção com os aspetos a evitar numa entrevista de emprego.
Esta live foi uma oportunidade valiosa para entender o que se passa “do outro lado da mesa” aquando do processo de recrutamento e identificar as melhores práticas para brilhar num processo seletivo e alcançar o tão ambicionado emprego.
Raquel Castro