A pontualidade é um dos pressupostos básicos das boas maneiras e estabelece cada vez mais o diferencial de comportamento para aqueles que se destacam no mundo corporativo. Também na vida... Ler mais →
Não é somente a aparência que pode prejudicar o profissional. Normalmente, as pessoas que praticam marketing pessoal precisam tomar certos cuidados com a maneira como se comportam, uma vez que... Ler mais →
Durante o processo seletivo, é muito importante que o candidato saiba mudar de posição e aprenda a "entrevistar" o entrevistador, questionando sobre a organização - e o seu futuro nela.... Ler mais →
Você passou na primeira etapa do processo seletivo. O seu currículo cumpriu o papel de vender sua imagem de forma positiva e foi chamado para participar numa entrevista. Ufa! Parabéns!... Ler mais →
Quando você termina a entrevista, já dá para ter uma breve ideia de como foi sua atuação e o que esperar deste processo seletivo. Seja sincero com você mesmo e... Ler mais →
Terça-feira, seis e meia da tarde. Depois de quinze minutos de espera na receção, de ter tomado água e café, lá está você, perante o entrevistador de RH da empresa,... Ler mais →
Ambos são importantes, mas primeiramente vamos verificar quais são as principais diferenças entre ambos: A função da carta de apresentação é destacar as suas principais e mais positivas realizações, justificando... Ler mais →
Para atingir bons resultados por meio de uma candidatura por carta, você deve redigi-la com assuntos que despertem a atenção e motivem o leitor a entrar em contacto (lembre-se de... Ler mais →
Pode não parecer, mas a entrevista é uma das partes mais "obscuras" de todo o processo seletivo. Isso por que ela não depende só do candidato, mas da pessoa que... Ler mais →
Quem nunca pensou em deixar um emprego que o deixa insatisfeito, mas teve medo de se arriscar? O receio do desemprego faz com que muitas pessoas atuem em áreas ou... Ler mais →